Calculadora del coste anual de las horas extra en hostelería
Las horas extra encarecen la nómina y suelen ser síntoma de mala planificación de turnos. Introduce las horas extra totales del equipo al mes, la hora ordinaria aproximada y el recargo legal o convenio (en muchos casos el primer tramo extra se paga al 75% adicional sobre la hora ordinaria). Verás el coste mensual y anual y por qué compensa ordenar turnos con un sistema de fichaje.
Coste de las horas extra
Se asume que cada hora extra se paga como la ordinaria más un recargo (p. ej. +75% sobre la base horaria). Ajusta el recargo según convenio.
Coste extra / mes
Proyectado al año
Buena planificación de turnos y fichaje digital suelen reducir horas extra imprevistas. El coste anual aquí es solo la parte salarial extra, orientativa.
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¿Qué recargo pongo?
Depende del convenio colectivo y del tipo de hora (extra, complementaria, nocturna…). Un valor frecuente de partida para horas extraordinarias es +75% sobre la ordinaria el primer tramo; ajusta el porcentaje según tu caso real.
¿Esto sustituye a mi gestoría?
No. Es una estimación divulgativa. Las nóminas reales tienen prorrateos, tramos y bonificaciones que solo tu asesor laboral calcula bien.